晋城市建筑工程有限公司
召开新员工交流座谈会
PARTONE
据公司行字（）第19号《关于明确改革发展总思路、总目标、总任务的通知》中总任务的第九条“加快实施‘’人才发展战略计划”的指示，为全面提高职工素质及企业核心竞争力，特全面启动“人人持证、技能企业”工作方案，于年9月16日在公司六楼会议室开展了新员工交流座谈会。
PARTTWO
●本次学习交流座谈会由总部人力资源部组织，纪检书记主持，有来自总部及各基层单位的共计位同志参加。
●会议开始，生产总监宣读了《关于建设“人人持证”技能培训的工作方案》，分享了自己起初不是建筑类专业，一步步考取一级建造师以及造价师的学习经历和经验；并对新入职员工提出要求，要合理安排时间进行学习，注重考取相关执业资格证件，多到项目上结合所学理论知识进行实践。
●接着工会主席为大家分享了《关于年度考取建造师证件的奖励办法》，希望新入职员工在一至两年内尽快取得相关建造师证件，并要求各基层单位为新入职员工营造宽松良好的学习氛围。
PARTTHREE
接下来由赴太原参加造价培训学习的6位新入职员工，依次分享自己的学习感悟。大家从专业建设、内容理解、理论操作以及工程计量计价几方面，结合自身学习心得进行了真诚分享，得到了总部领导的一致认可。
滑动
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