新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来
晋城的医护人员
奔波在疫情防控一线
他们无私奉献为控制疫情做着最大的努力你们守护晋城我们守护你们日前我市出台了关于激励关爱疫情防控一线医疗医护专家人才的十条措施条条都体现了市委市政府对一线医护人员的关爱为深入贯彻落实习近平总书记对新型冠状病毒疫情防控工作的重要指示批示精神和中央、省委、市委有关决策部署，切实加强对疫情防控一线专家人才的关心关爱，激励引导广大专家人才履职尽责、担当作为，为全面打赢我市疫情防控阻击战提供坚强有力的人才支撑，特制定以下措施：
一
落实临时性工作补助政策
对于我市参加疫情防控的医疗医护专家人才，按规定给予工作补助；因履行工作职责而感染新型冠状病毒肺炎的医疗医护专家人才，按规定享受工伤保险待遇。
二
开通医护人才引进绿色通道
疫情防控期间，医疗卫生机构需要紧急补充疫情防控医护人员的，可适当简化招聘程序，由事业单位或其主管部门采取网上面试、考察等方式直接聘用，相关招聘手续可在疫情过后补办；为应对疫情防控引进的从事传染、呼吸、重症监护、放射等专业技术人才，可适当放宽条件，优先纳入医疗卫生人才引进计划。
三
加大防控一线人才选拔培养力度
在“市委联系专家”调整补充时，增加医护人员名额和比例，及时把在疫情防控一线作出突出贡献、医德高尚、医术精湛的医护人才纳入“市委联系专家”，并作为山西省“三晋英才”支持计划重点推荐人选。
四
实行职称评聘特殊机制
对直接参与一线疫情防控和医疗救治工作并获得县级以上表彰奖励的卫生系统专业技术人员，申报高级职称时，同等条件优先推荐评审；所在单位相应专业技术岗位没有空缺的，可按规定使用统筹岗位、特设岗位予以聘用。
五
支持开展校企地科研攻关
医院、生物医药企业与高校院所专家人才开展联合攻关，对在研发诊疗药物、创新疫情防控技术、研发生产医疗器械耗材及完善治疗方案等方面作出突出贡献、取得显著社会效益的人才（团队），可纳入“一事一议”范围给予特殊奖励。
六
落实党委联系服务专家人才制度
各级党组织要关心关爱参与疫情防控和医疗救治工作的专家人才，加强对疫情防控一线专家人才的心理辅导和情绪疏导，及时为专家人才提供心理健康服务。各级领导干部要采取电话、
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