9月9日上午
晋城市人民政府新闻办公室
举行新闻发布会
发布了
《晋城市进一步提高
教师地位待遇的实施方案》
市教育局、市卫健委、
市文旅局、市交通运输局
对提高教师地位待遇的七项举措
进行了具体解读
该方案明确要求参照公务员目标责任考核奖励办法，设立学校年度目标责任考核奖励，纳入市县两级财政预算。严格落实班主任专项津贴，鼓励优秀骨干教师积极主动承担班主任工作，严格落实每月不低于元的班主任津贴，每年按10个月发放，纳入市县两级财政预算。全面增加教师绩效工资总量，在市直学校提高10%教师绩效工资总量的基础上，各县(市、区)全面推行中小学教师增加10%绩效工资总量的政策，纳入市县两级财政预算。此外，在交通、旅游、医疗方面，教师也可享受相关优惠政策。交通方面，教师可免费乘坐市域范围内城际(县际)、城市、城乡、旅游、镇村五级公交，交通运输部门将于9月底完成教师乘车“公益卡”发放计划。旅游方面，教师到全市所有27家A级旅游景区景点游览，给予享受首道门票免费政策。医疗方面，建立教师就医绿色通道。另据了解，早在8月12日下午，人民教师优先就医“绿色通道”启动仪医院举行，医院设立教师绿色通道，教师可以凭有效《教师资格证》或相关工作证明就诊，享有优先挂号、优先就诊、优先取药、优先住院“四优先”服务。为营造全社会尊师重教的浓厚氛围，晋城市还将加快在玉龙潭公园建设教育主题公园的进度，以雕塑、浮雕墙、碑刻、园艺、桃李树林、植物造型、宣传栏(窗)、LED屏等形式，展示近年来晋城市教育事业发展成果，宣传广大教师坚持立德树人、爱岗敬业奉献的优秀事迹。推荐阅读?“太行明珠”走进新时代
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