医院召开中层干部大会，医院集团副总裁、山西晋煤国科医院管理公司董事李树峰出席会议并作重要讲话。院领导班子成员、各分院各科室班组长以上人员参加会议，会议由党委书记薛伟民主持。
赵瑞峰院长对年前三季度的工作进行总结，分析形势任务，明确思路目标，对四季度各项工作进行部署。1至3月，我院响应国家号召，重点开展疫情防控工作，派出51名医护人员驰援湖北。4至9月，全院门诊总量同比增长20%；出院患者同比减少1.34%；住院手术台数同比增长9.27%；手术与操作同比增长36.68%。财务指标实现扭亏为盈，在降耗减支、提升效益的同时，确保全院员工待遇逐步提升。四季度，希望各部门继续做好疫情防控工作，布局全面预算工作，抓好院感工作，继续推行主诊医师负责制，持续开展大型义诊，医院的良好形象。面对机遇和挑战，希望全院职工团结一致，砥砺前行，医院的发展尽最大努力。
“李树峰副总裁指出:医院今年1至9月份整体运行稳定。特别是从4月份改制至今半年来，医院迸发出新的活力。”
从医疗指标来看：医疗运行基本上走出了疫情防控的困境影响。
从经营指标看：总医院首次实现了盈亏平衡，这是一项历史性突破。
从经营结构上看：药占比同比降低6%、耗占比同比降低3%、人工成本占比同比提高17%，更加符合国家政策的要求。
从员工薪酬收入看：同比提高10%，确保了改制后员工收入稳步增长。
同时，医院建设，开通了“叮铃医生”网上诊疗，获得了国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度四级甲等评审和电子病历应用水平四级测评。医院信息化建设向前大步推进，在学科建设、科研教学等方面也成绩斐然。这些成绩应得到充分肯定。
特别是，医院改制以后，医院性质和公益属性不变。出院患者平均住院费用同比降低.54元，降幅15.1%。体现了我院在改制以后，坚持社会效益第一，努力减轻患者负担，解决百姓看病难、看病贵初心不变。
“医院集团以“区域医疗中心”为战略，医院网络，现已遍布全国9医院。”
李树峰在讲话中介绍了医院集团目前的发展形势。医院集团是国科控股旗下大健康产业平台，是国科控股以及中国科学院大学科研成果转化的实践平台和应用基地。
集团以“区域医疗中心”为战略，医院网络，现已遍布全国9医院。医院改制三年来，医院集团出现退潮现象的形势下，医院集团在中国科学院股东背景的强有力支持下，仍在强势拓展。表明了中科院控股医院集团的雄厚实力和长期办院的初心和决心。
“为职工家属健康服务的职能不变、质量不变，情感不变，医院要成为晋煤企业文化传承的基因库和留守地。”
李树峰介绍了晋煤集团重组后，晋能控股集团及装备制造公司的架构情况，医院和各分院广大医务人员，越是在企业重组职工思想波动之时，越要保障为企业安全生产保驾护航，为职工家属健康服务的职能不变、质量不变，情感不变。让医院成为晋煤企业文化传承的基因库和留守地。
“国有企业体制改革是国家大政方针的要求，医院改制以来，解决了原体制下不能解决的一些问题。”
1、医院职工内退制度。医务人员退休年龄与地方医疗机构接轨。
2、医院内科大楼和传染科楼建设项目。
3、建立起适合医疗行业特性的医务人员薪酬制度。
4、引入具有市场竞争力和更加科学的经营管理制度。
5、投入多万元进行今年设备更新。
6、正在申办中医院等等。这些都是改制带来的红利。
“医院的发展后劲、特色优势和广阔前景。”
一是区位优势。医院位于晋城新城和老城中间地段，交通四通八达，得天独厚。
医院经营底气十足。医院不仅没有任何外债，而且有资金储备的保障。
三是内科大楼和传染科楼的建设已经启动。医院建设的终点，医院新一轮建设的起点。
四是医疗设备的更新和补充将有更可靠的保障。
五是在引进人才、留住人才、培养人才、使用人才方面将有更加灵活的机制。
六是在员工薪酬待遇和激励机制上，将建立更加适合各个专业工种特性的薪酬激励制度。充分体现医务人员劳动价值。
七是管理体制的优势。自主性更强，机制更灵活。
八是职工文化优势。经过六十多年企业积淀和熏陶，医院员工凝聚力和团队精神更强。
医院的学科建设将更有优势。
十是成功申办中医院之后，将有更高水平的科研教学平台。
“树立正确的人生观和价值观，要强化员工的自信、互信教育，医院文化建设。医院文化的重要组成部分，不可或缺。”
李树峰对体制改革后，医院集团集中管理供应链等敏感问题，进行了客观公正的剖析和教育。李树峰强调，医院体制改革最主要的是机制释放。广大医务人员特别是党员干部，要保持战略定力，要把改制带来的每一项红利落到实处，而不能流于形式。全体医务人员要认清发展形势，医院带来的机遇和空间。统一思想、旗帜鲜明、凝聚力量、爱院如家，树立正确的人生观和价值观。要强化员工的自信、互信教育，医院文化建设。医院文化的重要组成部分，不可或缺。
在平凡岁月，医院给予员工平台和温暖，这是家；在改革关口，大家同甘共苦、不离不弃、挥洒汗水、再造辉煌，这也是家。医院荣辱与共、同舟共济的主旋律。李树峰号召广大医务人员要团结起来，努力工作，医院省内领先、国内一流、行业典范、百年名院的宏伟目标而不懈奋斗。
薛伟民书记对本次会议进行总结，他要求全院干部职工统一思想、旗帜鲜明、凝聚力量、爱院如家。医院未来的发展充满信心，坚持正确的人生观、价值观、政治观和责任观，立足本职、严以律己、信念坚定、敢于担当，全院职工要上下一盘棋，同心协力，继续做好各项医疗卫生工作，向着争做百年名院的目标不断前行。
（资料来源于医院）
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