「本文来源：山西新闻网晋城频道」
11月9日
晋城市城区
圆满完成村（居）委会
换届选举工作
标志着
全区村（社区）“两委”换届选举工作
全部结束
全区个村（社区）选举产生新一届“两委”班子成员名，整个换届选举过程平稳有序，一大批年纪轻、学历高、能力强的优秀人选充实进“两委”班子，真正换出了对党忠诚的好班子、干事创业的好气象、风清气正的好生态、群众满意的好结果。换届后村（社区）“两委”班子呈现“五升一降”明显变化。
学历结构明显提升
“两委”班子成员中，大专及以上学历的占比76.8%，比上届提升43.2%；本科及以上学历的占比39.9%。党组织书记中本科及以上学历的占比36.6%。
年轻干部占比明显提升
45周岁以下的“两委”班子成员占比77.6%，45周岁以下的党组织书记占比57.7%。35周岁以下的“两委”班子成员占比48.7％；35周岁以下的党组织书记占比20.4%。
妇女干部占比明显提升
“两委”班子成员中女性成员人，占班子成员总数的42%，比上届提高8.7%，党组织书记中女性占比21.8%，比上届提高14.8%。
新当选干部占比明显提升
新选出了名村（社区）“两委”班子成员，新当选比例达81%。
“一肩挑”比例明显提升
个村（社区），书记主任一肩挑名，占比89.4%，比上届提高70.3%。
平均年龄明显下降
村（社区）“两委”班子成员平均年龄36.7周岁，下降9.1周岁，其中党组织书记平均年龄42.1周岁，下降6.9周岁。
自村（社区）“两委”换届工作部署开展以来，城区认真贯彻落实中央和省委、市委决策部署，切实扛稳抓牢村（社区）“两委”换届重大政治责任，超前研究谋划，精心组织实施，坚决做到“五抓五到位”，确保了村（社区）“两委”换届工作圆满完成。
“一把手”带头抓
组织领导到位
城区区委高度重视，把村（社区）换届工作作为“一把手工程”，7月16日，在全市率先召开村（社区）“两委”换届工作会议，市委常委、区委书记孙世新亲自上手、研究部署、靠前指挥，多次召开区委常委会会议专题研究换届工作。30名区级领导干部包联个村（社区）推进换届工作，镇（街道）党（工）委不折不扣落实主体责任，确保把组织意图落实到各环节，把党的领导贯穿到全过程。
“盯重点”严密抓
选情把控到位
突出分析研判、离任审计、集中整顿“三个重点”，为换届选举夯实了工作基础。区四大班子领导带队组成换届工作摸排研判组，先后三轮逐村逐社区逐人进行遍访，形成了选情“三色清单”和人选“三张清单”。扎实开展村（社区）经济责任专项审计，重点对“三资”管理和村级重要事务、重点工程、重大支出等项目以及党员群众关心
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